Подход Devpan к социальной ответственности состоит из трёх частей: создавать безопасные и квалифицированные рабочие места, давать начинающим специалистам возможность учиться на реальных объектах и делиться нужными инженерными знаниями. Вместо разовых имиджевых проектов мы предпочитаем то, что можно повторять каждый год, чей результат измерим и что начинается прежде всего с собственной команды.
Ответственность начинается с ближнего круга
Самый надёжный способ оценить ответственность компании перед обществом — посмотреть, как она относится к собственным сотрудникам. Поэтому первое звено нашей социальной ответственности — безопасная производственная среда, своевременные и полные выплаты, наём без дискриминации и рабочая культура, открытая к обучению.
Второе звено — наша профессия. В производстве электрических щитов ошибка напрямую влияет на безопасность людей и имущества. Распространение достоверных знаний в отрасли даёт не только конкурентное преимущество, но и общественную пользу. Поэтому мы предпочитаем делиться тем, что знаем, а не скрывать это.
Третье звено — наше ближайшее окружение. Мы открываем производство для учащихся профессиональных учебных заведений, предлагаем стажировку и обучение на рабочем месте, а при открытых вакансиях отдаём предпочтение кандидатам из своего региона.
Чего мы не делаем
Мы не считаем социальной ответственностью то, что нельзя измерить, что не имеет продолжения и делается лишь напоказ. Если мы понимаем, что вклад не будет устойчивым, мы предпочитаем не начинать его, а не объявлять о нём.
Четыре области ответственности
Наши сотрудники
Безопасная рабочая среда, справедливые условия труда, наём без дискриминации и постоянное профессиональное развитие.
Образование и молодые инженеры
Программы стажировок, сотрудничество с вузами и колледжами, подготовка молодых технических специалистов на реальных объектах.
Окружающая среда и ресурсы
Раздельный сбор отходов, переработка, контроль энергопотребления и сокращение отходов.
Деловая этика и прозрачность
Работа без взяток, реалистичные обязательства, конфиденциальность и конкуренция за счёт технической компетентности.
Вклад в будущее профессии
Программы стажировок
Мы строим программу так, чтобы стажировка не сводилась к наблюдению, а студент отвечал за реальные этапы проекта.
- Открыто для студентов инженерных специальностей и учащихся технических колледжей
- Задачи в проектировании, производстве или испытаниях
- Работа под руководством технического наставника
- Итоговая беседа с обратной связью в конце практики
Сотрудничество с учебными заведениями и палатами
Мы открыты к техническому сотрудничеству с вузами, колледжами и профессиональными палатами.
- Технические экскурсии и посещения производства
- Практические семинары и лекции
- Техническое консультирование дипломных проектов
- Рассмотрение кандидатов на работу после выпуска
Открытые технические материалы
Подготовленные нами расчёты и рекомендации по выбору в темах, где на практике чаще всего ошибаются, мы делаем доступными для всех.
- Допустимые токовые нагрузки медных шин
- Таблицы допустимых токовых нагрузок кабелей
- Формы внутреннего разделения и степени защиты IP
- Рекомендации по выбору и настройке трансформаторов тока
Профессиональное развитие
Развитие собственной команды для нас важнее внешних тренингов.
- Доведение изменений в стандартах до команды
- Контроль квалификации по сборке и испытаниям
- Внутренние сессии обмена знаниями
- Обучение в паре при передаче задач
Наши бизнес-принципы
Этические принципы чего-то стоят тогда, когда следовать им дорого и неудобно. Перечисленные ниже пункты для нас не обсуждаются.
- Мы полностью исключаем взятки, откаты и неофициальные выплаты
- Мы конкурируем технической компетентностью, а не снижением цены
- Мы храним проектные данные заказчиков и поставщиков в тайне
- Мы не указываем в предложении сроки или технические обязательства, которые не сможем выполнить
- При найме мы не допускаем дискриминации по полу, вероисповеданию, происхождению и подобным признакам
- Выплаты сотрудникам за выполненные этапы мы производим полностью и в срок
- Ошибку мы скорее признаем и исправим, чем скроем
Круги ответственности
Наша команда
Безопасная рабочая среда, справедливые условия и возможности развития — с этого всё начинается.
Наша профессия
Распространение достоверных инженерных знаний и подготовка молодых технических специалистов.
Наша среда
Учёт потребления ресурсов, раздельный сбор и сокращение отходов.
Наше общество
Постоянный, измеримый и негромкий вклад.
Сотрудничество или заявка на стажировку
Мы рассматриваем запросы на техническое сотрудничество от вузов, колледжей, профессиональных палат и некоммерческих организаций. Для отклика на стажировку или вакансию воспользуйтесь страницей отдела кадров.
Краткое содержание
- Наша отправная точка: собственные сотрудники — безопасная среда, справедливые условия и возможности профессионального роста.
- Наш вклад в образование: программы стажировок и подготовка молодых технических специалистов на реальных объектах.
- Обмен информацией: открытая публикация расчётных таблиц и инженерных материалов.
- Деловая этика: работа без взяток и конкуренция за счёт технической компетентности.
- Окружающая среда: управление ресурсами и отходами как неотъемлемая часть социальной ответственности.
- Наш метод: измеримый, постоянный и негромкий вклад.
Часто задаваемые вопросы о социальной ответственности
Что для вас в социальной ответственности на первом месте?
На первом месте — собственная команда и профессия, в которой мы работаем. Справедливые и безопасные условия труда, а также вклад в подготовку молодых инженеров и технических специалистов для нас важнее любого внешнего проекта.
Предлагаете ли вы студентам стажировки?
Мы оцениваем заявки на стажировки для студентов электротехники, электротехники, электроники и технической школы. Для нас важно, чтобы стажировка не ограничивалась наблюдением и чтобы студент брал на себя ответственность на реальных этапах проекта. Заявки можно подать через страницу отдела кадров .
Почему вы считаете обмен технической информацией социальной ответственностью?
В секторе электрических щитов неправильный выбор и неполный расчёт напрямую вызывают проблему безопасности. Правильная бесплатная и доступная информация приносит пользу всей отрасли. Именно поэтому мы открыто публикуем наши таблицы и инженерные заметки в разделе технической информации .
Есть ли у вас принципы по деловой этике?
Да. Мы полностью исключаем взятки и неофициальные выплаты, конкурируем технической компетентностью, храним данные заказчиков и поставщиков в тайне и не берём в предложении обязательств, которые не сможем выполнить.
Как отправить заявку на совместную работу или поддержку?
Мы оцениваем запросы на сотрудничество со стороны университетов, профессиональных школ, профессиональных палат и неправительственных организаций. Вы можете отправить запрос через каналы на странице Контакт , указав объём и ожидаемый вклад.
Читать далее
- Отдел кадров — рабочая культура, стажировки и отклик на вакансии
- Охрана труда и техника безопасности — наши принципы безопасной работы
- Политика устойчивого развития — управление окружающей средой и ресурсами
- Подход к качеству — процессы качества и контроля
- Техническая информация — открытые таблицы и материалы