Devpan’ın sosyal sorumluluk yaklaşımı üç halkadan oluşur: güvenli ve nitelikli iş üretmek, mesleğe yeni başlayanlara sahada öğrenme imkânı vermek ve doğru mühendislik bilgisini paylaşmak. Tek seferlik tanıtım projeleri yerine; her yıl tekrarlanabilen, sonucu ölçülebilen ve öncelikle kendi ekibimizden başlayan işleri tercih ediyoruz.
Sorumluluk en yakından başlar
Bir şirketin topluma karşı sorumluluğunu ölçmenin en güvenilir yolu, kendi çalışanlarına nasıl davrandığına bakmaktır. Bu nedenle sosyal sorumluluk anlayışımızın ilk halkası; güvenli bir üretim ortamı, zamanında ve eksiksiz ödenen hak edişler, ayrımcılık içermeyen bir işe alım süreci ve öğrenmeye açık bir çalışma kültürüdür.
İkinci halka mesleğimizdir. Elektrik panosu üretimi, hatanın doğrudan can ve mal güvenliğine dokunduğu bir alandır. Sektörde doğru bilginin yayılması, yalnızca rekabet avantajı değil kamusal bir fayda üretir. Bu yüzden bildiğimizi saklamak yerine paylaşmayı tercih ediyoruz.
Üçüncü halka ise yakın çevremizdir. Mesleki eğitim gören öğrencilere atölyemizi açıyor, staj ve işbaşı eğitimlerinde uygulama imkânı sunuyoruz; açık pozisyonlarda bulunduğumuz bölgedeki adaylara öncelik veriyoruz.
Neyi yapmıyoruz?
Ölçülemeyen, sürekliliği olmayan ve yalnızca görünürlük için yapılan faaliyetleri sosyal sorumluluk saymıyoruz. Bir katkının sürdürülebilir olmadığını düşünüyorsak, o katkıyı duyurmak yerine hiç başlatmamayı tercih ediyoruz.
Dört sorumluluk alanı
Çalışanlarımız
Güvenli iş ortamı, adil çalışma koşulları, ayrımcılık içermeyen işe alım ve sürekli mesleki gelişim imkânı.
Eğitim ve Genç Mühendisler
Staj programları, üniversite ve meslek okullarıyla işbirliği, genç teknik personelin sahada yetişmesi.
Çevre ve Kaynaklar
Atıkların ayrı toplanması, geri kazanım, enerji tüketiminin izlenmesi ve israfın azaltılması.
İş Etiği ve Şeffaflık
Rüşvete kapalı iş yapış biçimi, gerçekçi taahhütler, gizlilik ve teknik yeterliliğe dayalı rekabet.
Mesleğin geleceğine yatırım
Staj Programları
Stajın gözlemle sınırlı kalmadığı, öğrencinin gerçek bir proje adımında sorumluluk aldığı bir program hedefliyoruz.
- Mühendislik ve teknik lise öğrencilerine açık
- Proje tasarımı, üretim veya test alanında görev
- Bir teknik danışman eşliğinde çalışma
- Dönem sonunda geri bildirim görüşmesi
Okul ve Oda İşbirlikleri
Üniversite, meslek yüksekokulu ve meslek odalarıyla teknik içerikli işbirliklerine açığız.
- Teknik gezi ve tesis ziyaretleri
- Uygulamalı seminer ve sunumlar
- Bitirme projelerine teknik danışmanlık
- Mezuniyet sonrası istihdam değerlendirmesi
Açık Teknik Bilgi
Sahada en çok hata yapılan konularda hazırladığımız hesap ve seçim notlarını herkesin erişimine açıyoruz.
- Bakır bara akım taşıma kapasiteleri
- Kablo taşıma kapasitesi tabloları
- Form tipleri ve IP koruma sınıfları
- Akım trafosu seçim ve ayar notları
Mesleki Gelişim
Kendi ekibimizin gelişimi, dışa dönük eğitim faaliyetlerinden önce gelir.
- Standart değişikliklerinin ekibe aktarılması
- Montaj ve test yetkinlik takibi
- Kurum içi bilgi paylaşım oturumları
- Görev değişiminde eşlik ederek öğrenme
İş yapış ilkelerimiz
Etik ilkeler, uygulanması kolay olduğunda değil maliyetli olduğunda anlam kazanır. Aşağıdaki maddeler bizim için pazarlık konusu değildir.
- Rüşvet, komisyon ve usulsüz ödemelere kesin olarak kapalıyız
- Rekabeti fiyat kırma değil teknik yeterlilik üzerinden yürütürüz
- Müşteri projelerine ve tedarikçi bilgilerine ait verileri gizli tutarız
- Karşılayamayacağımız bir termin veya teknik taahhüdü teklifimize yazmayız
- İşe alımda cinsiyet, inanç, etnik köken veya benzeri ayrım gözetmeyiz
- Çalışan hak edişlerini zamanında ve eksiksiz yerine getiririz
- Bir hatayı gizlemek yerine bildirmeyi ve düzeltmeyi tercih ederiz
Sorumluluğun halkaları
Ekibimiz
Güvenli çalışma ortamı, adil koşullar ve gelişim imkânı; her şeyin başladığı yer.
Mesleğimiz
Doğru mühendislik bilgisinin yayılması ve genç teknik kadronun yetişmesi.
Çevremiz
Kaynak tüketiminin ölçülmesi, atığın ayrıştırılması ve israfın azaltılması.
Toplumumuz
Sürekliliği olan, ölçülebilir ve gösteriş amacı taşımayan katkılar.
İşbirliği veya staj başvurusu
Üniversite, meslek okulu, meslek odası ve sivil toplum kuruluşlarından gelen teknik işbirliği taleplerini değerlendiriyoruz. Staj ve iş başvuruları için İnsan Kaynakları sayfamızı kullanabilirsiniz.
Kısaca Özet
- Başlangıç noktamız: Kendi çalışanlarımız; güvenli ortam, adil koşullar ve mesleki gelişim imkânı.
- Eğitim katkımız: Staj programları ve genç teknik personelin sahada yetişmesi.
- Bilgi paylaşımı: Hesap tabloları ve mühendislik notlarının herkese açık yayınlanması.
- İş etiği: Rüşvete kapalı, teknik yeterlilik üzerinden yürüyen rekabet anlayışı.
- Çevre: Sosyal sorumluluğun ayrılmaz parçası olarak kaynak ve atık yönetimi.
- Yöntemimiz: Ölçülebilir, sürekliliği olan ve gösteriş amacı taşımayan katkılar.
Sosyal Sorumluluk Hakkında Sık Sorulan Sorular
Sosyal sorumluluk anlayışınızın önceliği nedir?
Önceliğimiz kendi ekibimiz ve içinde bulunduğumuz meslek alanıdır. Adil ve güvenli çalışma koşulları sağlamak, genç mühendis ve teknik personelin yetişmesine katkı vermek, dışa yönelik her projeden önce gelir.
Öğrencilere staj imkânı sunuyor musunuz?
Elektrik, elektrik-elektronik mühendisliği ve teknik lise öğrencileri için staj başvurularını değerlendiriyoruz. Stajın gözlemle sınırlı kalmaması, öğrencinin gerçek bir proje adımında sorumluluk alması bizim için önemli. Başvurular İnsan Kaynakları sayfası üzerinden iletilebilir.
Teknik bilgi paylaşımını neden sosyal sorumluluk sayıyorsunuz?
Elektrik panosu sektöründe hatalı seçim ve eksik hesap, doğrudan güvenlik sorunu üretir. Doğru bilginin ücretsiz ve erişilebilir olması sektörün tamamına fayda sağlar. Bu nedenle hesap tablolarımızı ve mühendislik notlarımızı Teknik Bilgiler bölümünde açık şekilde yayınlıyoruz.
İş etiği konusunda ilkeleriniz var mı?
Evet. Rüşvet ve usulsüz ödemelere kesin olarak kapalıyız, rekabeti teknik yeterlilik üzerinden yürütürüz, müşteri ve tedarikçi bilgilerini gizli tutarız ve teklifimizde karşılayamayacağımız bir taahhüdü yer almaz.
İşbirliği veya destek talebi nasıl iletilir?
Üniversite, meslek okulu, meslek odası ve sivil toplum kuruluşlarından gelen işbirliği taleplerini değerlendiriyoruz. Talebinizi kapsam ve beklenen katkıyı belirterek İletişim sayfasındaki kanallardan iletebilirsiniz.
Devamını okuyabilirsiniz
- İnsan Kaynakları – çalışma kültürümüz, staj ve iş başvurusu
- İş Sağlığı ve Güvenliği – güvenli çalışma esaslarımız
- Sürdürülebilirlik Politikası – çevre ve kaynak yönetimi
- Kalite Anlayışı – kalite ve doğrulama süreçlerimiz
- Teknik Bilgiler – herkese açık hesap tabloları ve notlar