L’approche ressources humaines de Devpan repose sur un constat simple : un tableau électrique est le travail commun des disciplines qui collaborent lors de sa conception, de sa fabrication, de ses essais et de sa mise en service. Pour agrandir notre équipe, nous souhaitons rencontrer des candidats attachés à la rigueur d’ingénierie, au travail mesurable et à la culture de la sécurité au travail, puis, après leur arrivée, les accompagner dans l’apprentissage sur le terrain.
Dans quels domaines recrutons-nous ?
Ingénierie et projets
Conception, calculs, documentation et gestion de projet pour les tableaux électriques.
- Génie électrique / électrotechnique et électronique
- Conception de tableaux, schémas unifilaires, calculs de sélectivité et de court-circuit
- Applications d’automatisation et SCADA
Production et montage
Toutes les étapes de la ligne de production, de la tôlerie et du pliage à la fabrication des jeux de barres, au montage des tableaux et au câblage.
- Tôlerie, pliage, soudure et peinture
- Fabrication des jeux de barres, montage des tableaux et câblage
- Capacité à lire les plans techniques et les ordres de fabrication
Qualité et essais
Réalisation des essais individuels, de la documentation et des processus de certification.
- Essais individuels, mesures et rapports
- Suivi des essais de type et de la documentation CE
- Mise en œuvre du système de management de la qualité
Ventes et support technique
Préparation des offres, conseil technique et support technique après-vente.
- Offres techniques et analyse des cahiers des charges
- Visites clients et coordination de chantier
- Mise en service et support après-vente
Les équipes d’ingénierie, de production et d’essais travaillent sur le même site.
Une décision prise à la table de conception part en fabrication sur le même site, puis, après les essais, sur le chantier. Cette proximité permet à un nouveau collaborateur de voir l’ensemble du processus en peu de temps.
La période d’intégration comprend une formation à la santé et à la sécurité au travail, une présentation du flux de production et un travail en binôme avec un collègue expérimenté.
Les candidatures sont étudiées poste par poste ; lorsqu’un poste adapté s’ouvre, nous recontactons les candidats.
Postulez chez Devpan
Poste ouvert ou candidature spontanée
Même si aucun poste n’est publié actuellement, vous pouvez nous envoyer votre candidature. Elle est conservée dans notre vivier de candidats et nous reviendrons vers vous lorsqu’un besoin correspondant à votre profil se présentera.
En cliquant sur le bouton ci-dessous, un formulaire de candidature prérempli s’ouvre dans votre messagerie. Il vous suffit de compléter les champs, de joindre votre CV et de l’envoyer.
Si vous ne pouvez pas utiliser le bouton, envoyez directement votre CV à [email protected].
- Un CV à jour (de préférence en PDF)
- Le domaine qui vous intéresse
- Votre formation et votre année d’obtention du diplôme
- Le cas échéant, une liste de projets / références
- Les logiciels techniques que vous utilisez
- Un numéro de téléphone
Les données personnelles transmises avec votre candidature sont traitées selon les principes décrits dans notre notice d’information KVKK.
Comment se déroule votre candidature ?
Réception de la candidature
Les candidatures reçues par e-mail sont enregistrées et classées par domaine.
Présélection
Votre CV est examiné par les ressources humaines et le responsable du service concerné, au regard des besoins actuels et du vivier de candidats.
Entretien
Les candidats retenus passent un entretien RH et un entretien technique ; une évaluation technique peut s’y ajouter si nécessaire.
Réponse et intégration
À la fin du processus, tous les candidats reçoivent une réponse ; en cas de résultat positif, nous passons à l’offre puis à l’intégration.
À propos des ressources humaines
Comment postuler chez Devpan ?
Envoyez un e-mail à [email protected] avec votre CV en précisant le domaine qui vous intéresse. Le bouton « Envoyer ma candidature » de cette page crée un e-mail prérempli avec les champs nécessaires.
Puis-je postuler s’il n’y a pas de poste ouvert ?
Oui. Même sans offre publiée, votre candidature est conservée dans notre vivier et étudiée lorsqu’un besoin correspondant à votre profil apparaît.
Je souhaite postuler pour un stage. Comment faire ?
Envoyez votre demande de stage à la même adresse e-mail en précisant votre filière et la période de stage souhaitée. Si une place est disponible, nous reviendrons vers vous.
Comment les données personnelles de ma candidature sont-elles protégées ?
Les données personnelles transmises lors de la candidature sont traitées et conservées selon les finalités et principes définis par la loi turque n° 6698 sur la protection des données personnelles (KVKK) et notre notice d’information KVKK, puis supprimées, détruites ou anonymisées à l’issue de la durée de conservation.
Quels profils recherchez-vous ?
Nous recherchons principalement des profils en génie électrique et électronique, automatisme industriel, dessin technique, montage et câblage de tableaux, tôlerie et pliage, qualité et essais, ainsi qu’en vente technique.
Notre culture de travail
- À propos – le domaine d’activité et l’approche de production de Devpan
- Santé et sécurité au travail – nos règles de sécurité sur chantier et en production
- Approche qualité – comment nous mesurons et documentons notre travail
- Certificats – nos essais de type, documents CE et certificats qualité
- Notre mission et nos valeurs – les valeurs partagées par notre équipe